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為促進我院行政工作效能的整體提升,引導(dǎo)廣大黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的意識,提高抓落實的執(zhí)行力,結(jié)合醫(yī)院實際,開展了“雙爭雙促”主題實踐活動。
一、基本情況
醫(yī)院黨委按照《韶關(guān)市第一人民醫(yī)院開展“雙爭雙促”主題實踐活動方案》要求,認真落實“雙爭雙促”主題實踐活動。通過開展“雙爭雙促”主題實踐活動,黨員干部的工作積極性提高了、工作效率提升了、思想觀念轉(zhuǎn)變了、團結(jié)協(xié)作的能力加強了、服務(wù)的意識增強了、工作的主動性也提高了,還具備了一定的創(chuàng)新精神。
二、活動亮點
1、發(fā)揮黨員先鋒模范作用,成立黨員志愿者服務(wù)隊
為深入貫徹黨的十八大精神,充分發(fā)揮醫(yī)院黨員先鋒模范作用,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,不斷提高群眾滿意度,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,成立了由黨委書記兼任,副隊長由監(jiān)察科(黨工團辦)負責(zé)人兼任的黨員志愿者服務(wù)隊。6月份,黨員志愿者服務(wù)隊第一次走進韶關(guān)市特殊教育學(xué)校開展了一場“愛心傳遞、情暖人間”為主題的體檢活動。
2、利用創(chuàng)文工作這個平臺,全面提升活動成果
一是加強宣傳力度,營造良好的創(chuàng)文氛圍。在醫(yī)院顯著位置展示行業(yè)規(guī)范。利用門診在門診大廳主體墻上、病房、公共場所等地方制作刊播“講文明樹新風(fēng)”公益廣告和“圖說我們的價值觀”,把社會主義核心價值觀和文明風(fēng)尚有機融入醫(yī)院各個角落,讓人們抬眼可見、舉足即觀。
二是設(shè)立便民利民志愿服務(wù)站臺,主動開展為患者辦事服務(wù)引導(dǎo)活動。志愿者佩戴志愿者綬帶,設(shè)有一個固定的志愿者服務(wù)咨詢臺,其他流動性的志愿者提供臨時應(yīng)急服務(wù)。
三是在門診顯著位置掛投訴處理流程圖,配有意見本、服務(wù)卡和投訴箱等,高效的投訴處理機制為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系創(chuàng)造了很好的條件。
3、開展評先評優(yōu),以正面激勵推動執(zhí)行力和效能提升
一是建立有效的激勵獎懲機制。把建立、健全的黨務(wù)考核機制作為“雙爭雙促”的助推器;把醫(yī)護人員在收到群眾錦旗(表揚信)的情況作為評先評優(yōu)、獎勵的重要依據(jù)之一,出臺了《表揚錦旗(信件)的績效考核方案》等一系列獎勵文件。
二是以“國際護士節(jié)和中國醫(yī)師節(jié)”評選為切入點,醫(yī)院組織了“十佳護士”、“優(yōu)秀專科護士”“十佳醫(yī)師”、“新技術(shù)新項目創(chuàng)新獎”、“優(yōu)秀科室”、“優(yōu)秀帶教科室”、“優(yōu)秀帶教老師”、“優(yōu)秀病歷獎”和“臨床醫(yī)學(xué)理論授課比賽”等9個獎項的評選活動。樹立典型、示范帶動,實現(xiàn)“雙爭雙促”活動制度推動和表彰激勵的雙輪驅(qū)動,形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比作風(fēng)、比實績的良好風(fēng)氣。
三是結(jié)合“七一”活動,醫(yī)院為激勵各黨支部和廣大黨員、黨務(wù)工作者在加快醫(yī)院發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè),從20個黨支部中評選出8個先進黨支部、9名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和101名優(yōu)秀黨員予以表彰。
四是在2017年“首屆南粵好醫(yī)生”暨“第三屆羊城好醫(yī)生”評選中,我院5名專家榮登榜單。這些好醫(yī)生在“愛崗敬業(yè)、醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)高超、學(xué)術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富、口碑良好”上帶給醫(yī)療同行們和醫(yī)務(wù)工作者很大的促進作用。
4、創(chuàng)新活動形式,打造醫(yī)院影響力
一是開展“健康直通車”送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)惠民志愿服務(wù)活動。5月20日,醫(yī)院團委在韶關(guān)市湞江區(qū)實驗學(xué)校開展大型主題義診活動:“善美之城健康萬人行”之走進校園,活動受到學(xué)校的大力支持,活動項目得到了師生家長的一致好評,群眾滿意度達100%。
二是開展急救知識伴我行——普及急救技能,助理健康生活活動。醫(yī)院急診科醫(yī)務(wù)工作者利用平時休息的時間走進校園、社區(qū)開展急救知識培訓(xùn),讓學(xué)生和普通群眾學(xué)習(xí)簡單的基礎(chǔ)急救知識,提高急救水平,更好地提高健康生活能力。
三、存在不足
1、部分黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)仍存在拖而不辦、執(zhí)行不積極等問題;
2、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在把部門利益凌駕于全局工作之上,互相推諉扯皮、缺乏協(xié)作配合的問題;
3、少數(shù)黨員干部做事畏首畏尾,不敢擔(dān)責(zé)任,缺乏開拓創(chuàng)新精神。
四、改進方向
1、進一步結(jié)合醫(yī)院實際,強化營造“雙爭雙促”宣傳氛圍,努力讓每一名黨員干部都能夠深刻領(lǐng)會。
2、進一步創(chuàng)新機制,在工作中努力謀劃新的亮點,讓“群眾滿意的組織”工作落到實處。
3、進一步強化責(zé)任,明確分工,切實推進“雙爭雙促”工作,強化黨風(fēng)廉政建設(shè),努力為我院營造更好的“雙爭雙促”氛圍。
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